“正常信件会给你们送过去，投稿信太多了，都快把我们邮电局仓库给塞满了，快点派人过来拉走吧。”苗淮海说道。
“好好好，一辆车够吗？”南易忙不迭问道。
“不够，最好派十辆。”
“得了，苗处，您别逗我了，我现在就让运输科派车过去。邮递员叔叔们辛苦了，下个月龙眼和西瓜都会上市，一人俩大西瓜、五斤龙眼，您看成不？”
“一人再来一张电视票。”
“成啊，我再一人多给一张冰箱票。”
“好啊，我给你派俩邮递员跟你们车回去，帮你们好好整理信件，这种工作，我们有经验。”
职工的好处谋到了，苗淮海说话的语气就变了。
“多谢苗处。”
“别谢，等你们亚细亚开业，多给我们局里送点打折票比什么都强。”苗淮海笑道。
“这个好说，以后每个月给你们送。”
挂掉了电话，南易就把裘和平叫到自己办公室。
“派辆车去邮电局拉信，另外，我让江彬安排安保给你，你亲自带队去浙省拉杨梅，快去快回。”
“不会是拉回来卖吧？”
“卖什么卖，亚清欠了这么多单位的人情，不要还啊？”
“拉多少？”
“留下两辆车备用，其他八辆车你全带去，杨梅不能压，也不能颠的太厉害，一辆车装不了多少，到了那里记得买竹筐。还有，杨梅酒也拉点回来。
具体拉多少，等你到地方打个电话回来，我再告诉你，现在还没统计。时间不等人，你下午马上出发，回来以后还得出趟差。”
“好，我回去准备准备。”裘和平站起身说道。
“嗯，顺便帮我把何出纳叫过来。”
管理工作就是零零散散、千头万绪，一个上午，南易就需要处理十几件事情。
下午，先去工地转转，回办公室后，还要抽空和人谈话。
亚清公司职工的婚丧嫁娶、思想动向，看似和工作无关，可其实内里有很大的关联，该表示关心的，南易都要有所表示。
人的适应能力很强，遗忘性也很大，很快，亚清公司的职工们会极度适应他们拿高工资的状态，并渐渐遗忘他们得到这份工作时的欣喜、窃喜。
重复性的工作很快会打消他们的工作激情，到了一定阶段，他们就无法保持对自己工作的高专注度，消极怠工、得过且过的风气会开始蔓延。
转而，他们的兴趣会转移到剖析亚清公司收入的分配上，海店区能拿到多少，根正苗红拿到多少，林德清一个月拿多少，和谁咋了咋了，南易一个月拿多少，和谁又咋了咋了，自己才拿多少，咋了咋了……
吃饭、偷懒的时候顺便还会掰扯掰扯南易这个位子，拴条狗在椅子上是不是也可以干，如果换了自己能干的更好诸如此类的话题。
南易身为总经理就有义务关注职工的这种思想动向，该敲打的时候要敲打一下，得让他手下的职工们明白一个事实——他们拿的是超出他们能力和付出的“高工资”，能在亚清公司工作是他们的“福报”。
要是经过敲打还无法扭转他们的思想，8、5、5.5的工作模式还不能满足，南易就得考虑向社会输送人才。
第0592章 大陆第一美女
八十年代的公交站台基本就是立根杆子上面挂一块牌子，头顶有棚子遮雨的站台一般只有始发站才能见到。
京城公共汽车以前叫“人民汽车公司”，八十年代初刚改的名，现在名字后面没有公司两个字，用公交公司称呼它好像未必合适。不过不管是不是公司，亦或者其他性质的事业单位，公交车和公交站台的事情找它谈，绝对错不了。
为了提高谈判的成功率，南易没急着去京城公共汽车，而是登上了南下的火车。
出发之前，南易做好了亚清公司的工作安排，也做了一些安全措施，比如和范光复打招呼，他不在京城期间，谁去亚清账户提钱都不给；盘点小金库、通知报销延后、增加预支金额；最后，还不忘把公章栓裤裆上带走。
另外，还联系了一家广信的单位进行“换折”，就是南易拿一张京城的存折换广信那边的存折，双方都在存折里存进相同的现金即可。
这时候，银行没进入电算化时代，针对每一位客户，银行都有账本和卡片账[和我的文一样，大家理解为流水账就行]，存款的种类不多，也就是活期和定期。
活期有本存折，定期一般就是一张小纸片一样的存单。
如果客户的存折、存单丢失，银行就凭账本、卡片账、存单存根等寻找客户的原始存款信息。
存折是在哪个网点办的，将来取钱也只能去这个网点，因为卡片账就在这个网点，只有这个网点可以记流水。
这就有了一个问题，别说异地取款，就是异网点取款都不行。
南易这回去广信，是去广信客车厂看车，要是看好了，可能就要付款提车，他自然要带着钱过去。
在身边携带大笔现金，南易是不敢了。
当初和闷三儿、冼为民从深甽带钱上京那趟，可是把他折腾的够呛，如今还心有余悸，他不想再来一次。
所以，南易才会找一个单位换折。
随着火车底发出一阵喀嚓声，火车站台上一张张脸庞立即凑到火车窗口，冲着车厢里喊着：“鸡腿，广信鸡腿。”
广信站，是个不大不小的火车站，火车到了这里基本要停个十来分钟，这时候站台的管理弹性大，摊贩都会走上站台、铁道上向乘客推销各种吃食。
而广信鸡腿，就在这时候脱颖而出，进而成为很多南下旅客脑海里挥之不去的记忆。
提着一个沪海旅行包下车，南易从兜里掏出一个手绢，一点点掀开，露出里面稀疏的十几张毛票，抽出一张面额最大的一元纸币，向一个摊贩买了两个鸡腿。