不用想也知道会被多少人惦记。
这东西可是价值连城，不是什么便宜货。
卡鲁又补充了一句。
“我们虽然地处沙漠，但再严酷的环境，也无法阻挡人类的贪婪。”
这话倒是让李察收敛了几分兴奋。
有财富和能不能保得住这些财富是两回事。
思索了片刻后，认真道。
“这件事，我会注意的。”
卡鲁欣慰的笑了笑，也不再多说什么。
李察的警惕比他更甚，他只需要提一嘴，就足够了。
他对这位掌握领地未来的主人，有着绝对的信任。
李察让卡鲁暂且等待，随后打开了交易论坛，搜索裁缝铺建造图纸。
瞬间眼前出现了一大片的图纸。
裁缝铺不是什么高级建筑，许多领地甚至一开始就有。
而裁缝铺的建筑图纸还可以从1星宝箱中开出，并不缺。
花费5万单位资源买下裁缝铺图纸后直接交给了卡鲁。
等对方离开，李察开始盘算了起来。
现在领地内需要做的事可不少。
安黛儿正在锻造猎龙弩，同时飓风箭塔、英雄祭坛也正在建造，现在又多了黄沙长袍需要生产。
甚至他手中还有四五张图纸因为缺乏资源被迫囤积在手上。
短期黄昏之城的建设压力可不小。
单是所需的资源就让他头大。
唯一值得庆幸的是，现在黄沙长袍让他看到了解决物资短缺的希望。
从另一方面看，只要度过这段缺粮期，能安稳发育一段时间。
黄昏之城的实力绝对能大幅提升。
第186章 未曾设想的道路，英雄培养计划
露茜晋升为英雄这件事，让李察颇受震动。
也让他升起了额外的想法。
英雄既然能自己诞生，那么为什么不加大培养力度呢？
虽然如何诞生这个过程不可控，但是完全可以引导或者塑造相应的环境，更适合英雄诞生。
想了想，李察觉得这件事可以搞。
比如，可以让某些行业定期举办研讨会。
由一些经验丰富的人员带头，分享自己的经验给后辈，共同促进和进步。
这在蓝星是很常见的事，但是在《光辉纪元》中，技术和手艺可是吃饭的家伙，谁会敞开了让别人去学呢？
压根就不存在这种环境。
他要做的就是塑造这种环境。
一旦开启了交流沟通，那么相互学习之下，这个行业的技术进步就必然会加快。
而在这种气氛熏陶之下，有天赋的居民成为英雄的概率难道不比自己独自摸索强吗？
越想，李察就越觉得这么做有搞头。
而且不只是塑造这样的环境，还可以引导整个领地的居民参加学习。
现在领地内的居民还有很大一部分人是文盲来着，压根不认识字。
这让本就难以诞生的英雄，又多了一层限制。
教育改变人生啊。
伟人在艰难的年代都能创造出扫盲班这种壮举，他现在环境安定，完全可以学习这种先进的经验。
想了想，让旁边的侍女去拿来纸笔，把脑海中的构思落入笔下。
首先是同行业的研讨会，每三天或者一周举行一次。
刚开始可以由老师傅带队，分享经验，解决问题。
后期可以共同探讨某些疑问，甚至于制定一些物品制造的规则……